Close

NOUTĂȚI

9 activități și domenii adăugate de Guvern pe lista celor în care pot fi angajați zilieri

Guvernul a aprobat, printr-o Ordonanță de urgență, includerea a încă nouă activități și domenii pe lista celor în care se poate presta muncă necalificată, în vederea asigurării unui cadru normativ coerent şi unitar care să faciliteze accesul persoanelor care desfăşoară activităţi sezoniere, sporadice sau accidentale pe piaţa muncii. Documentul urmărește, în același timp, asigurarea protecțieiCitește mai mult

Read More

DIURNA 2019

În Monitorul Oficial nr. 797 din 18 septembrie 2018 a fost publicată hotărârea nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului. Conform noilor prevederi aplicabile de la 1 ianuarie 2019, personalul autorităților și instituțiilor publice plecatCitește mai mult

Read More

Ordonanță militară privind măsuri de prevenire a răspândirii COVID-19 nr 2/21.03.2020

Prin ordonanța militară nr. 2 au fost adoptate urmatoarele măsuri: ”Art.1. – (1) Se suspendă temporar activitatea în cabinetele de medicină dentară. (2) Prin excepție, sunt permise intervențiile stomatologice de urgență. (3) Măsura se aplică începând cu data de 22 martie 2020, ora 22.00, ora României. Art. 2. – (1) Se suspendă temporar activitățile deCitește mai mult

Read More

Guvernul a stabilit condițiile pentru intrarea în șomaj tehnic și a reglementat depunerea online a documentelor pentru obținerea unor beneficii sociale pe perioada stării de urgență

Guvernul a aprobat Ordonanța de urgență pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2. Actul normativ reglementează, printre altele, condițiile pentru intrarea în șomaj tehnic, continuarea plății unor beneficii sociale, prelungirea în mod automat a unor documente,Citește mai mult

Read More

Guvernul a stabilit modul de acordare și de plată a zilelor libere pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ

Guvernul a aprobat modul de acordare a zilelor libere pentru părinții care își supraveghează copiii până la 12 ani, în situația suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ. Hotărârea de Guvern stabilește ca zilele lucrătoare până la încetarea situației de urgență decretată, cu excepția celor din perioada vacanțelor școlare, să fie zile libereCitește mai mult

Read More

ÎCCJ – Reprezintă discrimare acordarea măririi de salariu unui salariat în cuantum mai mic în raport cu colegii săi cu aceeaşi funcţie, vechime şi grad

Potrivit Înaltei Curte de Casație și Justiție, reprezintă discrimare salariala acordarea măririi de salariu unui salariat în cuantum mai mic în raport cu colegii săi cu aceeaşi funcţie, vechime şi grad principal pe motiv că a avut prea mult concediu medical. ÎCCJ in speță, a validat argumentul instanței de fond care in mod corect şiCitește mai mult

Read More

Modificari referitoare la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

In Monitorul Oficial a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 25/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 referitoare la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005 priveste introducerea unei noi perioade asimilate stagiuluiCitește mai mult

Read More

OUG 43/2019 care aduce modificari substantiale domeniul constructiilor, a fost publicata in Monitorul Oficial, in data de 21 iunie 2019

Noi prevederi care vizeaza aplicarea facilitatilor fiscale in sectorul constructiilor au fost aduse de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43/2019, act normativ care modifica OUG nr. 114/2018. Domeniile pentru care angajatorii care desfasoara activitati in sectorul constructiilor beneficiaza de facilitati fiscale Au fost extinse , 3 noi coduri CAEN fiind adaugate pe lista: 2351Citește mai mult

Read More

Examenul medical care constata daca o persoana este apta/inapta pentru munca

”Conform curriculumului de pregatire in medicina de familie, medicul de familie nu este abilitat sa emita adeverinte medicale care sa precizeze sintagma “apt de munca”. De altfel nici o alta specialitate medicala nu este abilitata sa foloseasca aceasta sintagma deoarece contine elemente generale, evazive. Potrivit prevederilor HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, numai mediciiCitește mai mult

Read More

Clauza penală în contractul individual de muncă sau într-un act adiţional al acestuia

În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) şi art. 254 alin. (3) şi (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un act adiţional al acestuia, prin care este evaluată paguba produsăCitește mai mult

Read More

Competenţa teritorială în litigiile de muncă – Decizia nr. 1334 din 19 aprilie 2018, a Înaltei Curți de Casație și Justiție

În litigiile de muncă, ceea ce interesează în stabilirea competenţei teritoriale este locul unde reclamantul locuieşte efectiv, a hotărât Înalta Curte de Casație și Justiție. Dacă domiciliul înscris în actul de identitate nu corespunde cu domiciliul stabilit în fapt, domiciliul din actul de identitate nu poate primi eficienţă. ”Coroborând prevederile art. 210 şi 216 dinCitește mai mult

Read More