"Our business is your solution!"
Intrucat au existat diverse interpretari ale OUG 67/2022, fac precizarea ca aceasta mentioneaza ”Incepand cu data de 1 iunie 2022, prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 220 4 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal…” Daca legiuitorul dorea oCitește mai mult
Legea 135/13.05.2022 pentru modificareasi completarea unor acte normative prevede ca inca o categorie de angajati va beneficia de scutire de impozit la salarii. Legea prevede acordarea unui salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei pentru persoanele care lucrează în domeniile agriculturii și industriei alimentare incadrate cu 8 ore/zi. Acestea vor beneficia de scutirea deCitește mai mult
Prin ordonanța militară nr. 2 au fost adoptate urmatoarele măsuri: ”Art.1. – (1) Se suspendă temporar activitatea în cabinetele de medicină dentară. (2) Prin excepție, sunt permise intervențiile stomatologice de urgență. (3) Măsura se aplică începând cu data de 22 martie 2020, ora 22.00, ora României. Art. 2. – (1) Se suspendă temporar activitățile deCitește mai mult
Guvernul a aprobat Ordonanța de urgență pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2. Actul normativ reglementează, printre altele, condițiile pentru intrarea în șomaj tehnic, continuarea plății unor beneficii sociale, prelungirea în mod automat a unor documente,Citește mai mult
Guvernul a aprobat modul de acordare a zilelor libere pentru părinții care își supraveghează copiii până la 12 ani, în situația suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ. Hotărârea de Guvern stabilește ca zilele lucrătoare până la încetarea situației de urgență decretată, cu excepția celor din perioada vacanțelor școlare, să fie zile libereCitește mai mult
Potrivit Înaltei Curte de Casație și Justiție, reprezintă discrimare salariala acordarea măririi de salariu unui salariat în cuantum mai mic în raport cu colegii săi cu aceeaşi funcţie, vechime şi grad principal pe motiv că a avut prea mult concediu medical. ÎCCJ in speță, a validat argumentul instanței de fond care in mod corect şiCitește mai mult
In Monitorul Oficial a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 25/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 referitoare la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005 priveste introducerea unei noi perioade asimilate stagiuluiCitește mai mult
Începând cu data de 1 Ianuarie 2020, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 2.230 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 13,327 lei/ora – în temeiul art. 164Citește mai mult
Noi prevederi care vizeaza aplicarea facilitatilor fiscale in sectorul constructiilor au fost aduse de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43/2019, act normativ care modifica OUG nr. 114/2018. Domeniile pentru care angajatorii care desfasoara activitati in sectorul constructiilor beneficiaza de facilitati fiscale Au fost extinse , 3 noi coduri CAEN fiind adaugate pe lista: 2351Citește mai mult
Printr-o hotarare, Guvernul a aprobat normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati.Documentul prevede noi obligatii pentru angajatori, din perspectiva egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati in relatiile de munca si pentru combaterea si eliminarea discriminarilor bazate pe criteriul deCitește mai mult