Primul contract colectiv de muncă pentru angajații băncilor

Reuniți în cadrul Consiliului Patronatelor Bancare (CPBR), bancherii au negociat cu sindicaliștii primul contract colectiv de muncă. Scopul acestui contract colectiv de muncă este îmbunătățirea serviciilor bancare oferite atât în agenții cât și în sucursale. Contractele de muncă vor cuprinde un salariu minim de 2.500 lei pe ramură, iar în contractul colectiv de muncă sunt prevazute până la patru salarii compensatorii în caz de concedieri.

Constantin Paraschiv, președinte Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci a declarat pentru Hotnews.ro: ”Am mai avut în vedere stabilirea unui prag minim al salariilor compensatorii, astfel: intre 1-5 ani vechime- se acordă un salariu compensatoriu. Între 5-10 ani, două salarii compensatorii, între 10-15 ani vechime, iei trei salarii iar peste 15 ani vechime- 4 salarii. De asemenea, am mai reușit ca timpul de deschidere și închidere a unității bancare să fie contabilizată ca timp de lucru și intră în programul de lucru de 8 ore. Apoi, am mai reușit să determinăm partenerii să înțeleagă necesitatea pregătirii profesionale continue. Astfel, dacă un salariat identifică un curs de pregătire care poate aduce plusvaloare și companiei, atunci aceasta să contribuie cu jumătate din suma necesară susținerii cursului. Aceste drepturi vor fi modificate în timp și vor fi modificate în bine”.